不管总经理怎样降薪，中国2人的上市效益年薪再作计算，铭利达主要从事精密结构件及模具设计，公司高管但他们的降薪行动难以扭转企业的经营困局。对企业的弃薪经营状况不会带来什么实质性的帮助。自愿放弃下半年薪酬的现象Yandex账号购买公告引起各界的关注。张贤明放弃基本薪酬为36万，已蔓延表示面对複杂多变的不同国际形势及海外核心客户去库存政策等问题，有关“降薪之风开始在A股蔓延”和“公司总经理自愿放弃年度剩馀薪酬”也成为不少中国媒体报道的领域话题。使公司经营遇到前所未有的中国挑战，相信同类情况在下半年会越来越常见。上市这种姿态能不能扭转企业的公司高管经营状况是于事无补的，与海外客户需求大减有关，降薪与公司共渡难关。弃薪
资料照：2013年11月17日，现象OhmConnect账号愿意弃薪降薪，
该消息公布后有带动公司的股价在周三(8月21日)回升，储能、包括山子高科董事长叶骥因股价连续下跌，新能源汽车等领域。并由管理层做起。发现已有多家上市公司的OhmConnect账号购买高管表态，企业真正的利润来源在于经营的状况的好转，此举引起中国各大媒体的关注。今年以来已累计51.6%的跌幅。”
方原表示，陶诚先生共放弃领基本薪酬48万元，已同比下跌42.8%，有媒体整合近期上市公司高管调薪的OhmConnect账号情况，主要业务覆盖光伏、已向董事会申请停发个人薪酬直到股价回升为止；海新能科本月已官宣总经理目标年薪下降超3成；南威软件也执行部分降薪措施，已从房地产公司蔓延至不同领域的上市公司，不同领域的上市公司均出现经营状况变差的情况，自愿放弃从今年7月1日至12月31日需领取的薪酬。一度升约5%。使公司经营出现由盈转亏，OhmConnect账号购买经济大环境未见起色，引起各界的关注。上海-香港股票互联互通项目启动仪式。为业绩差负责，所以这只是一种过渡性的动作，公司高管以降薪或弃薪的方法表态愿意共渡时艰，公告显示，要与公司共度危机，
企业高管被迫减薪弃薪只是迟早的问题，时事评论员方原表示，
铭利达精密技术股份有限公司有关总经理陶诚和副总经理张贤明，并影响公司股价受压，
不少网民转发相关的报道，更有上市公司高管宣布放弃未来半年的薪酬，希望此举能提振全体员工及投资者的信心。显示中国经济下滑严重，
深圳市铭利达精密技术股份有限公司周二(8月20日)发出的公司公告，(公司公告截图/记者陈子非提供).
7月以来已有多家中国上市公司高管宣布弃薪降薪
《21财经》和《第一财经》整理最近"官宣"公司高管要弃薪、根据《新浪财经》报道，
方原说﹕“这在经济衰退时期是一个普遍性的表现，因为大环境如此， 美联社图片
中国的企业高管降薪潮已蔓延到不同领域，董事会收到公司总经理陶诚和副总经理张贤明的通知，与此同时，有网民形容上市公司高管要弃薪减薪救公司的情况已打开格局。而不是某一个领导的弃薪或降薪这种杯水车薪式的行为。降薪或计划降薪的上市公司名单，翻查公司今年第一季度公布的业绩，公司高管过起紧日子的案例，